柬埔寨的成衣業已展開工資談判，工會和產業代表對此尚未達成共識。
關於柬埔寨成衣工人 2022 年工資成長的談判，於9 月 7 日開始，首日完成工人、工會和產業代表之間的三方談判。
包括勞工部在內的三方會議，透過視訊會議作為 COVID-19 預防措施進行了介紹，工會代表要求增加 22.20 美元的工資，以 214.20 美元作為最低月薪。
但是，根據商業和人權資源中心(Business and Human Rights Resource Centre)的說法，柬埔寨成衣製造商協會 (GMAC) 拒絕接受這一薪水條件，指出 COVID-19 影響已深，以及維持投資者的必要性。
柬埔寨勞工聯合會是該國最大的工會之一，主席Ath Thorn參加該部的會談，並表示：「雇主們表示他們（處境艱難）並要求不提高工資以維持勞動力，穩定比談判最低工資要好。」
GMAC 副秘書長 Kaing Monika 提到這次會議只是一個開端，沒有談到太多細節，並將在下一次會議上表述我們各自的立場。
柬埔寨聯盟工會主席 Yaing Sophorn 提到：「我們認為最低工資應該繼續增加，這取決於經濟、市場通脹、工人的生活成本。」
2021 年 1 月，柬埔寨成衣和製鞋產業工人的最低月薪增加了 2 美元，這意味著工人每月至少有 192 美元工資，試用則為每月工資 187 美元。
自 2014 年以來，成衣工人的最低工資是逐年上漲的。
記者聯繫了 GMAC，詢問希望為工人爭取多少工資。 一位發言人回應：「我們剛剛舉行了初次會議，下周才會有適切的談判。」
據當地媒體報導，成衣和鞋類產業是柬埔寨最大的出口產業，在大約 1,100 家工廠和分支機構中僱用了約 750,000 名員工。